Практическая работа 3
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
В результате изучения данной темы вы будете знать: стратегическое развитие трудовых ресурсов в России и за рубежом;
иметь представление: об управлении персоналом в исторической перспективе;
понимать: задачи управления персоналом современной корпорации.
Задачи:
научиться анализировать принципы и методы построения системы управления персоналом современной организации, определять особенности организаций в современном обществе; анализировать проблемы занятости населения в Российской Федерации;
развивать: творческий потенциал, кругозор, мышление; видение исторической перспективы развития трудовых ресурсов;
воспитывать: активную жизненную позицию; убеждённость и уверенность в истинности знаний, принципов, идеалов.
Студент должен
знать: психофизиологию трудовых процессов и социологию труда; трудовые ресурсы и проблемы занятости; государственную систему управления трудовыми ресурсами; информационно – техническое обеспечение управления персоналом; нормативно-методическое и правовое обеспечение управления персоналом.
уметь: анализировать историческое развитие трудовых ресурсов в России и за рубежом; прогнозировать потребности рынка трудовых ресурсов в РФ; определять пути совершенствования компетенций персонала.
Литература: В.И. Кнорринг Управление персоналом рабочая тетрадь, М.: 2002. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник – М.: ИНФРА-М, 1999.
Методические указания.
Подготовьте доклады и рефераты на предложенные вам темы. Ответьте на вопросы к семинару устно. Подготовьтесь к обсуждению предложенных вопросов на уроке, используя материалы средств массовой информации.