Практическая работа 13

Задание №2.

          Выберите метод оценки качеств кандидата:

          + - рекомендуемый метод;

          ++ - наиболее эффективное использование метода.

Оценивае-

мое качество

Анализ анкетных данных

Проверка отзывов и рекоменда-

ций

Квалифика-ционное тестирова-ние

Психологи-ческое тестирова-ние

Собеседование

Оценочные деловые игры

1.Интел-лект

 

 

 

 

 

 

2. Эрудиция

 

 

 

 

 

 

3. Профессиональные навыки и знания

 

 

 

 

 

 

4. Организаторские способности

 

 

 

 

 

 

Коммуни-

кационные способности

 

 

 

 

 

 

6. Личные особенности

 

 

 

 

 

 

7. Здоровье и работоспо-собность

 

 

 

 

 

 

8. Внешний вид, манеры

 

 

 

 

 

 

9. Мотивация

 

 

 

 

 

 

 

Задание № 3

          Составьте вопросы для собеседования на вакантную должность.

Задание №4

          Составьте пакет документов, необходимых для отбора кандидата на замещение вакантной должности менеджера по персоналу.

 

 

 

 

Задание №5

Тест «Почерк и характер»

 

Возьмите предложенный вам образец почерка. Оцените почерк по предлагаемым факторам, для чего в каждой из семи секций выберите один показатель.

 

1. Размер букв

маленькие

очень маленькие

средние

крупные

Баллы

7

3

17

20

2.Наклон букв

левый

резкий влево

правый

резкий вправо

прямое написание

 

2

5

14

6

10

3.Форма букв

округлые

бесформенные

угловатые

 

9

10

19

Строчки

«ползут» вверх

прямые

«скользят» вниз

 

16

12

1

Нажим

Лёгкий

Средний

Сильный

 

8

15

21

Особенности написания букв в словах

Склонность к соединению

Склонность к отделению

Смешанный стиль

 

 

11

18

15

 

Общее впечатление о почерке

Старательный

Неровный

небрежный

 

13

9

4

 

 

Подведите итоги

Определите набранную вами сумму баллов и сделайте выводы.

Сумма 38 – 51 балл – характерна для людей со слабым здоровьем;

Сумма 52- 63 балла – это люди робкие, пассивные, флегматичные;

64 – 75 баллов – люди нерешительные, кроткие, наивные, однако нелишённые чувства собственного достоинства;

76 – 87 баллов – люди, отличающиеся общительностью, впечатлительностью и прямодушием;

88 – 98 баллов – люди с устойчивой психикой, отважные, смекалистые, инициативные;

99 – 109 – люди, обладающие быстротой ума и независимостью суждений, в то же время вспыльчивые и в некоторой степени эгоистичные;

110 – 121 балл – это трудно управляемые люди.

3.Контроль: подготовить тетрадь с письменными ответами для сдачи на проверку.

1.    Задание на дом: доработать результаты практической работы.