социально-психологическая характеристика стиля
руководителя (лидерства). Проявляется в сосредоточении в руках одного человека
всей полноты власти, в устранении других людей от решения совместной
деятельности, в подавлении их инициативы, в воздействии на них преимущественно
мерами принуждения.